|
ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล
|
| EB 1 |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
>EB1-01 คำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบเผยแพร่ข้อมูล
>EB1-02 แนวทางการเผยแพร่ข้อมูล ตามกระทรวง
>EB1-02 บันทึกอนุญาตเผยแพร่ข้อมูล
>EB1-03 บันทึกรายงานผลการดำเนินงานผ่านเว็บไซต์
|
| EB 2 |
หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
>EB2-01 ข้อมูลผู้บริหาร
>EB2-01 นโยบายของผู้บริหาร
>EB2-01 โครงสร้างโรงพยาบาลยะรัง
>EB2-01 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
>EB2-01 ข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และภารกิจของหน่วยงาน
>EB2-01 ข้อมูลการติดต่อ
>EB2-01 วิสัยทัศน์กระทรวงสาธารณสุข 2564
>EB2-01 ยุทธศาสตร์ชาติ
>EB2-01 พรบ.มาตรฐานทางจริยธรรม 2562
>EB2-01 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนพ.ศ.2552
>EB2-01 ข้อบังคับจรรยาข้าราชการ ฯ 2560
>EB2-01 คณะกรรมการจริยธรรม
>EB2-01 จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข
>EB2-04 แผนการใช้จ่ายประจำปี
>EB2-05 ขั้นตอนการปฏิบัติงานการจัดการข้อร้องเรียน
>EB2-06 คู่มือการปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียน
>EB2-09 แบบ สขร.
>EB2-01 แผนประจำปีงบประมาณ 2564
|
|
ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
|
| EB 3 |
หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2563
>EB3-01 บันทึกข้อความเสนอรายงาน
>EB3-02 สรุปผลการวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้าง รพ.
>EB3-03 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล
|
| EB 4 |
หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
>EB4-01 บันทึกข้อความเสนอรายงาน
>EB4-01 หนังสือแจ้งจัดสรรงบประมาณ
>EB4-01 แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ปี 64
>EB4-01 คำสั่งมอบหมาย เจ้าหน้าที่ ปิด-ปลด ปี 63
>EB4-01 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล
>EB4-02 บันทึกอนุญาตเผยแพร่ ปจด.ต.ค.-พ.ย.
>EB4-02 รายงานผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อ 64 รพ.ยะรัง (ต.ค.-พ.ย.63)
>EB4-03 หนังสือแจ้งเวียน
>EB4-03 ขออนุาตเผยแพร่
>EB4-03 แสดงหลักฐานการเบิกจ่าย ชุดที่ 1
>EB4-03 แสดงหลักฐานการเบิกจ่าย ชุดที่ 2
>EB4-03 แสดงหลักฐานการเบิกจ่าย ชุดที่ 3
|
| EB 5 |
หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ไตรมาสที่ 1
>EB5-01 บันทึกอนุญาตเผยแพร่ ปจด.ต.ค.-ธ.ค.
>EB5-01 แบบ สขร.1 รพ.ยะรัง ต.ค.63
>EB5-01 บันทึกอนุญาตเผยแพร่ ปจด.พ.ย 63
>EB5-01 แบบ สขร.1 รพ.ยะรัง พ.ย.63
>EB5-01 บันทึกอนุญาตเผยแพร่ ปจด.ธ.ค.63
>EB5-01 แบบ สขร.1 รพ.ยะรัง ธ.ค.63
ไตรมาสที่ 2
>EB5-02 บันทึกอนุญาตเผยแพร่ ปจด.ม.ค.64
>EB5-02 แบบ สขร.1 รพ.ยะรัง ม.ค.64
>EB5-02 แบบ สขร.1 รพ.ยะรัง ก.พ.64
>EB5-02 บันทึกอนุญาตเผยแพร่ ปจด.มี.ค.64
>EB5-02-5 แบบ สขร.1 รพ.ยะรัง มี.ค.64
ไตรมาสที่ 3
>EB5-03 แบบ สขร.1 รพ.ยะรัง เม.ย.64
>EB5-03 แบบ สขร.1 รพ.ยะรัง พ.ค.64
>EB5-03 แบบ สขร.1 รพ.ยะรัง มิ.ย.64
>EB5-03 บันทึกอนุญาตเผยแพร่ ปจด.เม.ย.-มิ.ย.64
ไตรมาสที่ 4
>EB5-04 แบบ สขร.1 รพ.ยะรัง ก.ค.64
|
|
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
| EB 6 |
ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
>EB6-01 บันทึกลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
>EB6-02 ประกาศนโยาบายการบริหารทรัพยากรบุคคลโรงพยาบาลยะรัง
|
| EB 7 |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
>EB7-01 บันทึกลงนาม
>EB7-02 มาตรการในการบริหารผลการปฏิบัติงาน
>EB7-03 แนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงาน
>EB7-04 รายงานการประชุม
|
| EB 8 |
หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
>EB8-01 ประกาศ ข้าราชการ ผู้มีผลการปฏิบัติราชการดีเด่นและดีมาก
|
| EB 9 |
หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
|
|
ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส
|
| EB 10 |
หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
>EB10-1 คู่มือการปฏิบัติงานการจัดการข้อร้องเรียน รพ.ยะรัง
>EB10-2 คู่มือการปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ รพ.ยะรัง
>EB10-3 สรุปผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียน
>EB10-4 ช่องทางการร้องเรียน รพ.ยะรัง
|
| EB 11 |
หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
>EB11-01 สรุปผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียน
|
| EB 12 |
หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
>EB12-01 บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการ
>EB12-01 โครงการจากสสจ.1
>EB12-02 รายงานการประชุมชี้แจ้งกิจกรรม
>EB12-03 รายงานการประชุมผู้เข้าร่วมกิจกรรม
>EB12-04 รายงานการติดตาม
>EB12-04 รายงานการติดตาม
>EB12-05 ภาพกิจกรรม
>EB12-06 ขออนุญาตเผยแพร่
|
|
ตัวชี้วัดที่ 5 การรับสินบน
|
| EB 13 |
หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
>EB13-01 ขออนุมัติลงนามและประกาศเผยแพร่
>EB13-02 มาตรการป้องกันการรับสินบน รพ.ยะรัง
>EB13-03 หนังสือแจ้งมาตรการติดสินบน
>EB13-04 รายงานผลการติดตาม
|
|
ตัวชี้วัดที่ 6 การใช้ทรัพย์สินของราชการ
|
| EB 14 |
หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
>EB14-01 บันทึกอนุมัติแนวทางการยืม
>EB14-02 แนวทางการยืมใช้พัสดุ
>EB14-04 บันทึกแจ้งเวียน
|
| EB 15 |
หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
>EB15-01 บันทึกอนุมัติแนวทางการยืม
>EB15-02 แบบฟอร์มยืม
>EB15-04 บันทึกแจ้งเวียน
|
|
ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
|
| EB 16 |
หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
>EB16-01 บันทึกอนุมัติประกาศเจตนารมณ์
>EB16-04 ภายถ่ายกิจกรรม
|
| EB 17 |
หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
>EB17-01 บันทึกอนุมัติแผนการป้องกันและปราบปราม
>EB17-02 แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปราม
>EB17-03 แบบฟอร์มที่ 1 แผนปฏิบัติการ ปี 64 รพ.ยะรัง
|
| EB 18 |
หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
>EB18-01 บันทึกรายงานผลการดำเนินงาน
>EB18-02 แบบฟอร์มที่ 2-3 แบบรายงานลการดำเนินงาน 64
|
|
ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
|
|
EB 19
|
หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
>EB19-01 การวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
>EB19-02 รายงานการวิเคราะห์
>EB19-03 หนังสือเสนอผู้บริหาร
|
| EB 20 |
หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
>EB20-01 คู่มือผลประโยชน์ทับซ้อน รพ.ยะรัง
>EB20-02 รายงานการกำกับติดตาม
>EB20-03 หนังสือแจ้งมาตรการ
|
| EB 21 |
หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
|
|
ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
|
| EB 22 |
หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด
“จิตพอเพียงต้านทุจริต”
>EB22-01 การขออนุญาตขึ้นเว็บไซต์
>EB22-02 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรม STRONG
|
| EB 23 |
หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG …
>EB23-01 การขออนุญาตขึ้นเว็บไซต์
>EB23-02 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรม STRONG
|
| EB 24 |
หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
|
