ITA-2565

106 ม.1 ต.ปิตูมุดี
อ.ยะรัง จ.ปัตตานี 94160

HOT-INFO

Category:

MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 1

 1. คำสั่ง / กรอบแนวทาง

   1.1 คำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการดำเนินการเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์ของหน่วยงานปีงบประมาณ 2565
   1.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564)

 

 MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
MOIT 2

 1.ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน 
   1.1 ทำเนียบผู้บริหาร
   1.2 นโยบายของผู้บริหาร
   1.3 โครงสร้างโรงพยาบาลยะรัง
   1.4 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข 2560
   1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
   1.6 ข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และภารกิจของหน่วยงาน 
   1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน 
   1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น 
 2.วิสัยทัศน์ พันธกิจ
 3.พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
 4.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
 5.ข้อกําหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
 6.อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
 7.ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. 2561-2580) 
 8.ยุทธศาสตร์โรงพยาบาลยะรัง 2562-2567
 9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน)
 10. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
 11. คู่มือการปฏบิัติงานการจัดการข้อร้องเรียนและไกล่เกลี่ย
 12. คู่มือการปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ รพ.ยะรัง
 13. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
 14. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติ การอํานวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ)
 15 .รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
 16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
 17. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย
    17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564)
    17.2 แผนจัดซื้อจัดจ้างและการหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2565
    17.3 รายงานผลตามแผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2565
    17.4 ประกาศแนวทางการปฎิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
    17.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แบบ สขร. 1)

 MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
 

 1.เผยแพร่แผนจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2565
 2.สรุปผลการวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้างโรงพยาบาลยะรัง ปีงบประมาณ 2564

 MOIT 4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
 

 1.ประกาศมาตรการและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง และส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
 2.ประกาศมาตรการและแนวทางปฏิบัติในการใช้รถยนต์ราชการ โรงพยาบาลยะรัง ปีงบประมาณ 2565

 MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
 

 1.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ธันวาคม 2564
 2.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มกราคม 2565
 3.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน กุมภาพันธ์ 2565
 
4.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มีนาคม 2565
 5.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน เมษายน 2565
 6.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน พฤษภาคม 2565
 
7.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มิถุนายน 2565
 8.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน กรกฏาคม 2565
 9.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน สิงหาคม 2565

 MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
 

 1. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
 

 1.บันทึกแจ้งเวียน และแบบฟอร์มการขอเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์
 2.มาตรการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
 3.หนังสือคำมั่นของคนที่ได้ระดับต้องปรับปรุง
 4.สรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

 MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
 

 1.บันทึกลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก ปี 2565 รอบที่ 1
 
2.บันทึกลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก ปี 2565 รอบที่ 2

 MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
 

 1.ขออนุญาตเผยแพร่การดำเนินให้ความรู้เรื่องวินัยข้าราชการ
 2.
บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ข้อสั่งการ ประกาศ
 3.
แนวทางการดำเนินงานชมรม STRONG                                                                                                                                                                   

 MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
 

 1.คู่มือการปฏิบัติงานการจัดการข้อร้องเรียน
 2.คู่มือการปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการการทุจริต
 3.ขออนุมัติเผยแพร่ การจัดการเรื่องร้องเรียน
 4.บันทึกขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์

 MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
 

 1.ขออนุมัติเผยแพร่รายงานผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนรอบ 6 เดือน
 2.สรุปผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียนทั่วไปและร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ไตรมาส 1-2
 
3.สรุปผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียนทั่วไปและร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ไตรมาส 3-4

 MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดาเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
 

 1.ขออนุมัติเผยแพร่การดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
 
2.โครงการแผนงานป้องกันและบำบัดรักษายาเสพติด ประจำปี 2565

 MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
 

 1.บันทึกลงนามมาตรการป้องกันการรับสินบน
 2.รายงานผลการติดตามมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

 MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบน ในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
 

 1.บันทึกแนวปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยา พ.ศ.2564
 2.ประกาศเรื่อง แนวปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา พ.ศ 2564
 
3.รายงานผลการติดตามมาตรการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรม

 MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทาแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
 

 1.บันทึกลงนามและเผยแพร่แบบฟอร์มผ่านเว็บไซด์หน่วยงาน
 2.แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับเกี่ยวกับการยืมใช้พัสดุของราชการ
 3.แจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับเกี่ยวกับการยืมใช้พัสดุของราชการ

 MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
 

 1.แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามทุจริตและพฤติกรรมมิชอบประจำปี 2565
 2.แบบฟอร์มที่ 1 แผนปฏิบัติการอ65 แบบฟอร์มที
 3.บันทึกแบบฟอร์มที่ 1

 MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปราม การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
 

 1.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565
 
2.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติงาน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปี 2565
 
3.รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามการส่งเสริมจริธรรม

 MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
 

 1.การวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ็อน
 2.บันทึกข้อความและเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์

 MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน ของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
 

 1.ขออนุญาตเผยแพร่การดำเนินให้ความรู้เรื่องวินัยข้าราชการ
 
2.บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ข้อสั่งการ ประกาศ
 
3.แนวทางการดำเนินงานชมรม STRONG
 
4.รายชื่อคณะกรรมการชมรม STRONG
 5.กิจกรรมการดำเนินการของชมรม STRONG
 6.รายงานผลการดำเนินงาน ชมรม STRONG
 7.หนังสือเวียน
 8.มีบันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงาน

 MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน: กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
 

 1.บันทึกข้อความรับทราบการรายงานรายงานการรับของขวัณหรือประโยชน์อื่นใด
 2.รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
 3.เรี่ยไรห้ามการเรี่ยไร การให้ การรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ของหน่วยงานโรงพยาบาลยะรัง ประจำปี งบประมาณ 2565
 
4.รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด

 MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
 

 1.คู่มือส่งเสริมการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

 MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
 

 1.บันทึกลงนามประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านทุจริต
 2.คำประกาศเจตนารมณ์ รพ.ยะรัง 65
 3.ภายถ่ายกิจกรรม

 MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
 

 1.บันทึกอนุมัติลงนามประกาศเจตนารมณ์การแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดและคุกคามทางเพศในการทำงาน
 2.ประกาศเจตนารมณ์และการแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดและการคุกคามทางเพศในการทำงาน
 3.คู่มือแนวปฏิบัติ การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
 4.หนังสือแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์
 
5.การขอประกาศเจตนารมณ์และการแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดและการคุกคามทางเพศในการทํางาน
 
6.ประกาศมาตรการและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
 7.ประกาศมาตรการและแนวทางปฏิบัติในการใช้รถยนต์ราชการ โรงพยาบาลยะรัง ปีงบประมาณ 2565
 
8.รายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด