MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 1. คำสั่ง / กรอบแนวทาง

   1.1 คำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการดำเนินการเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์ของหน่วยงานปีงบประมาณ 2567
   1.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566)

 MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

 1.ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน 
   1.1 ทำเนียบผู้บริหาร
   1.2 นโยบายของผู้บริหาร
   1.3 โครงสร้างโรงพยาบาลยะรัง
   1.4 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข 2560
   1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
   1.6 ข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และภารกิจของหน่วยงาน 
   1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน 
   1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น 
 2.วิสัยทัศน์ พันธกิจ
 3.พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
 4.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
 5.ข้อกําหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
 6.อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
 7.ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. 2561-2580) 
 8.ยุทธศาสตร์โรงพยาบาลยะรัง 2565-2569
 9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน)
 10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (เป็นไปตามข้อ 9.)
 11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน 
 12. คู่มือการปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
 13. คู่มือการปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
 14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
 15. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติ การอํานวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ)
 16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
       รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
 17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
       รอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
 18. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย
    18.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566)
    18.2 การเผยแพร่แผนจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2567
    18.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทางของหน่วยงาน
    18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่

 MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

 1.ขอรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2566
 2.รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2566

 MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

 1.ขออนุญาตเผยแพร่การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2567
 2.ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2567
 3.ขออนุญาตเผยแพร่รายงานแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560

 MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

 1.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ตุลาคม 2566
 2.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน พฤศจิกายน 2566
 3.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ธันวาคม 2566
 4.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มกราคม 2567
 5.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน กุมภาพันธ์ 2567
 6.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มีนาคม 2567

 MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 1.ขออนุมัติจัดทำประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด
 2.ขออนุมัติจัดทำประกาศแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567

 MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

 1.บันทึกลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก ปี 2566 รอบที่ 1
 2.บันทึกลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก ปี 2566 รอบที่ 2

 MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

 MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

 1.คู่มือการปฏิบัติงานการจัดการข้อร้องเรียนและไกล่เกลี่ย
 2.คู่มือการปฏิบัติงานกกระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต แจ้งเบาะแสด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ
 3.ขออนุมัติเผยแพร่ การจัดการเรื่องร้องเรียน

 MOIT 10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

 1.สรุปผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียนทั่วไปและร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

 MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน

 1.ขออนุมัติดำเนินการตามโครงการ
 2.สรุปผลการดำเนินงานตามโครงการ

 MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ

 1.ประกาศเจตนารมณ์ไม่รับของขวัญ
 2.ขออนุมัติลงนามประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบและระบุการกำหนดการกลไกการกำกับติดตาม ในปีงบประมาณ 2567
 3.มาตรการป้องกันการรับสินบน
 4.ขอแจ้งประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบน

 MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

 1.แนวทางปฎิบัติตามเกณฑ์จริยธรรม
 2.รายงานผลการประเมินความเหมาะสมของการใช้ยา (Drug Use Evaluation)
 3.รายงานการประชุมระบบยาและการใช้ยาอย่างสมเหตุผล
 4.รายงานการประชุมคณะกรรมการเภสัชกรรมและการบำบัด (PTC) ครั้งที่ 1
 5.แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารระบบคุณภาพโรงพยาบาลยะรัง
 6.แผนปฏิบัติการจัดซื้อยา ปี 67
 7.รายงานการประเมินตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
 8.รายงานการประเมินการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ.2566-2567

 MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

 1.บันทึกลงนามและเผยแพร่
 2.แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับเกี่ยวกับการยืมใช้พัสดุของราชการ
 3.ขอแจ้งแนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมใช้พัสดุของราชการ

 MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

 1.ขออนุมัติแผนปฏิบัติการป้องกัน การปราบปรามทุจริตและพฤติกรรมมิชอบของหน่วยงาน ประจาปี 2567
 2.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน

 MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567

 1.ขออนุมัติเผยแพร่ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ การส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม

 MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 อย่างเป็นระบบ

 1.เชิญประชุมมการจัดทําแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2567
 2.รายงานการประชุมการจัดทําแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตเกี่ยวกับการปฏิบัติงานในหน่วยงาน
 3.รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2567
 4.รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2567

 MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน

 1.

 MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

 1.บันทึกข้อความ ขออนุมัติรายงานการเรี่ยไรหรือการให้หรือการรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
 2.รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ 2567

 MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565

 MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน

 1.ขออนุมัติจัดทำและเผยแพร่ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต

 MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปี
งบประมาณ พ.ศ. 2567

 1.ขออนุมัติลงนามรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
 2.คู่มือแนวปฏิบัติ การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศในการทำงาน