MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 1. คำสั่ง / กรอบแนวทาง

   1.1 คำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการดำเนินการเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์ของหน่วยงานปีงบประมาณ 2566
   1.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565)

 MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

 1.ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน 
   1.1 ทำเนียบผู้บริหาร
   1.2 นโยบายของผู้บริหาร
   1.3 โครงสร้างโรงพยาบาลยะรัง
   1.4 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข 2560
   1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
   1.6 ข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และภารกิจของหน่วยงาน 
   1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน 
   1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น 
 2.วิสัยทัศน์ พันธกิจ
 3.พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
 4.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
 5.ข้อกําหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
 6.อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
 7.ยุทธศาสตร์ชาติ (พ.ศ. 2561-2580) 
 8.ยุทธศาสตร์โรงพยาบาลยะรัง 2565-2569
 9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน)
 10. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
 11. คู่มือการปฏบิัติงานการจัดการข้อร้องเรียนและไกล่เกลี่ย
 12. คู่มือการปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ รพ.ยะรัง
 13. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
 14. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติ การอํานวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ)
 15 .รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
 16. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
 17. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย
    17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565)
    17.2 การเผยแพร่แผนจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2566
    17.3 รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้ดจัดจ้าง ประจําปีงบประมาณ 2565
    17.4 ประกาศแนวทางการปฎิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
    17.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แบบ สขร. 1)

 MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

 1.การเผยแพร่แผนจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2566

 MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

 1.ประกาศเผยแพร่แผนจัดซื้อจัดจ้าง ปี 66
 2.ประกาศแนวทางการปฎิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากร
 3.รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2566

 MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

 1.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ตุลาคม 2565
 2.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน พฤศจิกายน 2565
 3.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ธันวาคม 2565
 4.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มกราคม 2566
 5.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน กุมภาพันธ์ 2566
 6.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มีนาคม 2566
 7.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน เมษายน 2566
 8.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน พฤษภาคม 2566
 9.ขอรายงานแบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน มิถุนายน 2566

 MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 1.บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด
 2.ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
 3.บันทึกแผนการบริหารทรัพยกรบุคคล
 4.แผนพัฒนาศักยาภาพบุคลากร ปี 2566

 MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

 1.บันทึกลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก ปี 2565 รอบที่ 1
 2.บันทึกลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก ปี 2565 รอบที่ 2
 3.บันทึกลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานระดับดีเด่นและดีมาก ปี 2566 รอบที่ 1

 MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

 MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

 1.บันทึกขออนุมัติเผยแพร่ การจัดการเรื่องร้องเรียน
 2.แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซด์
 3.คู่มือการปฏิบัติงานการจัดการข้อร้องเรียนและไกล่เกลี่ย
 4.กระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตแจ้งเบาะแส 

 MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

 1.แบบฟอร์มเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์
 2.สรุปการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียน
 3.สรุปผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียนทั่วไปและร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

 MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน

 1.ขออนุมัติเผยแพร่การดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
 2.โครงการและขออนุมัติดำเนินการตามโครงการ
 3.สรุปผลการดำเนินงานตามโครงการ 

 MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ

 1.บันทึกข้อความเผยแพร่
 2.มาตรการป้องกันการรับสินบน รพ.ยะรัง
 3.หนังสือแจ้งมาตรการติดสินบน
 4.แบบฟอร์มการขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์
 5.บันทึกรายงานสรุปการกำกับติดตาม ปี 2566
 6. รายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

 MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

 1.แนวทางปฎิบัติตามเกณฑ์จริยธรรม
 2.รายงานผลการประเมินความเหมาะสมของการใช้ยา
 3.รายงานการประชุมการเฝ้าระวังการใช้ยา
 4.รายงานการประชุม PTC66 ครั้งที่ 1
 5.แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารระบบคุณภาพโรงพยาบาลยะรัง
 6.แผนปฏิบัติการจัดซื้อยา ปี 66
 7.บันทึกรับทราบรายงานการประเมินตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา พ.ศ.2564
 8.ประเมินการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ 2565-2566

 MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

 1.บันทึกลงนามและเผยแพร่
 2.แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับเกี่ยวกับการยืมใช้พัสดุของราชการ
 3.แจ้งเวียนแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับเกี่ยวกับการยืมใช้พัสดุของราชการ

 MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

 1.บันทึกลงนามและแบบฟอร์มเผยแพร่การปราบปรามทุจริตและพฤติกรรมมิชอบของหน่วยงาน ประจาปี 2566
 2.แผนปฏิบัติการป้องกัน การปราบปรามทุจริตและพฤติกรรมมิชอบของหน่วยงาน ประจาปี 2566
 3.แผนปฎิบัติส่งเสริมคุณธรรม
 4.บันทึกทึกข้อความและแบบฟอร์มเผยแพร่ แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
 5.คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม จิตอาสา
 6.แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม (แบบฟอร์มที่ 1 ปี 2567)

 MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

 1.การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุจริต และประพฤติมิชอบ
 2.แบบฟอร์มที่ 1 แผนปฏิบัติการ ประจำปี 2566
 3.ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลการดำเนินงาน
 4.ขออนุญาตเผยแพร่รายงานผลการดำเนินงาน
 5.แบบฟอร์มที่ 2 แผนปฏิบัติการ ประจำปี 2566

 MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ

 1.เชิญประชุมมการจัดทําแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต 
 2.รายงานการประชุมการจัดทําแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต 
 3.รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต 2566 
 4.ขออนุมัติเผยแพร่รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2566
 5.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

 MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน

 1.บันทึกข้อความ 
 2.ประกาศกรอบแนวทางการป้องกันทุจริต 
 3.หนังสือแจ้งเวียน

 MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

 1.บันทึกข้อความการห้ามการเรี่ยไร การให้ การรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
 2.รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
 3.บันทึกข้อความการห้ามการเรี่ยไร การให้ การรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด
 4.รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด

 MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565

 MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน

 1.บันทึกลงนามประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต
 2.ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านทุจริต
 3.แนวปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์มิใช่ยา
 4.ภาพถ่ายกิจกรรม

 MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

 1.บันทึกอนุมัติลงนามประกาศคู่มือแนวปฏิบัติ 
 2.คู่มือแนวปฏิบัติ การป้องกันและแก้ไขปัญหา 
 3.หนังสือแจ้งเวียนประกาศคู่มือแนวปฏิบัติ